|
Q-Consult in top 5 Beste Werkgevers Nederland 2009
Op 16 april vond het Great Place to Work® Congres en de bekendmaking Beste Werkgevers Nederland plaats. Q-Consult staat nummer 4 op de lijst van Beste Werkgevers.
Great Place to Work stelt elk jaar in veertig landen lijsten samen van organisaties die in aanmerking komen voor het predicaat Beste Werkgever. Dat gebeurt aan de hand van de 'Trust Index' en de 'Culture Audit'. De Trust Index is het wereldwijde medewerkerperceptieonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier in organisaties. De Culture Audit is een evaluatie van het beleid op het gebied van goed werkgeverschap.
Vertrouwen
Het vertrouwen is volgens Great Place to Work nog nooit zo hoog geweest. Uit het onderzoek blijkt dat de gemiddelde score van de Trust Index is gestegen van 74 procent in 2003 naar 83 procent in 2009, de hoogste score ooit. Q-Consult scoorde 87 procent op de Trust Index. Bovendien antwoordde 100% van de medewerkers 'ja' op de stelling: "Alles overziend, vind ik Q-Consult een ‘Goede Werkgever’ en een echte ‘Great Place to Work’."
Lijst Beste Werkgevers Kleine en middelgrote bedrijven
1 &Samhoud
2 Hot ITem
3 e-office
4 Q-Consult
5 IPROFS
6 Van Harte & Lingsma
7 HintTech
8 Arrange
9 Collis
10 VelopA
Lijst Beste Werkgevers grote en multinationale bedrijven
1 Microsoft
2 Google
3 ORMIT
4 Boer & Croon
5 Vitae
6 Cisco Systems
7 CSU Total Care
8 Novo Nordisk
9 Huxley Associates
10 Lilly
11 NetApp
12 Devoteam
13 Pecoma
14 Computer Futures Solutions
15 FedEx Express
16 Randstad Nederland
17 Valid ICT
18 Unique
19 TNT Express
20 SAS Institute
21 Abbott
22 Robert Half International
23 Mars NL Markt
24 Content
25 SC Johnson Europe & Benelux
Ga naar de website van Great Place to Work voor meer informatie.
Olaf van den Berg, oprichter van Q-Consult: “Trots als een pauw loop ik de afgelopen weken rond. Trots, maar ook onzeker. Hoe kun je zo’n waanzinnige score nog overtreffen? Hoe houd je dit vast?”
Lees verder
Meer weten over onze 'Great Place to Work'?
Of wilt u zelf een Great Place to Work blijven of worden? Neem contact met ons op via onderstaande contact button.
|
